Le Slack : le coussin organisationnel qui rend nos systĂšmes fiables
Dans cette nouvelle vidĂ©o, Laurent Cervoni, IADE et expert en facteurs humains, nous invite Ă rĂ©flĂ©chir sur un concept essentiel mais souvent invisible : le Slack, ou « coussin organisationnel ». Ce Slack reprĂ©sente la marge de manĆuvre quâune Ă©quipe ou un systĂšme se donne pour absorber les imprĂ©vus. Trop mince, il conduit Ă la fatigue, Ă la sous-qualitĂ© et Ă lâĂ©puisement ; trop large, il engendre du gaspillage et interroge la pertinence de lâallocation des ressources.
Laurent illustre son propos avec des exemples du quotidien et du monde de la santĂ© : un service Ă flux tendu incapable de faire face Ă lâabsence dâun soignant, ou au contraire une organisation surdimensionnĂ©e devenue inefficiente. Lâenjeu, explique-t-il, est de trouver le bon Ă©quilibre : celui qui rend nos organisations rĂ©silientes face aux alĂ©as tout en respectant le sens et la performance collective.
Un rappel fort : le Slack nâest pas une variable dâajustement budgĂ©taire, mais une condition de fiabilitĂ© humaine et de sĂ©curitĂ© des soins.
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