🎬 Saison 4 -vidéos des enfants du facteur : « Le débriefing  » par Pierre-Edouard Pétri

Pierre-Edouard Petri, expert en facteurs humains, partage une méthode de débriefing structurée en 5 étapes, co-construite avec Guillaume Tirtiaux. L’objectif : tirer les leçons des événements critiques tout en préservant la confiance et la cohésion de l’équipe. Le processus débute par une verbalisation émotionnelle, suit une mise en commun des faits, un retour sur les points positifs, une projection sur les améliorations futures, et se termine par une vérification du ressenti collectif. En favorisant l’expression, la réflexion partagée et la responsabilisation, ce débriefing renforce la résilience organisationnelle. Une méthode concrète et reproductible, utile aussi bien après un incident grave qu’en formation ou en simulation.

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